De voordelen van een investeringscoöperatie:
goedkoper en meer flexibiliteit dan een BV

Ga je samen een bedrijf of project opzetten? Kijk dan naar de 3 voordelen van de coöperatie boven de BV:

• Maar één keer naar de notaris
• Winstverdeling op basis van daadwerkelijke inbreng, desgewenst ook in tijd
• Zeggenschap flexibel te regelen en te beperken tot een kleine groep

Inhoudsopgave

De coöperatie is net als de BV een Nederlandse rechtspersoon, met dezelfde mogelijkheden om geld aan te trekken, te investeren, personeel aan te nemen en dividend uit te keren. Maar de coöperatie heeft drie grote voordelen boven de BV.

Voordeel 1. Maar één keer naar de notaris

Een BV of een coöperatie richt je allebei op bij een notaris. Maar bij een BV moet je voor elke wijziging in aandelenverhoudingen of elke nieuwe aandeelhouder weer terug naar de notaris. En dat kost elke keer geld. Bij een coöperatie praten we over certificaten in plaats van aandelen, je kunt eenvoudig nieuwe certificaten uitgeven en certificaathouders toevoegen, zonder tussenkomt van een notaris. 

Voordeel 2. Winstverdeling op basis van daadwerkelijke inbreng

In een BV ligt de winstverdeling vast in de statuten op basis van de aandelen. Vaak krijgt iedereen evenveel aandelen, want ‘we werken allemaal even hard mee’. Als een aandeelhouder in een jaar minder bijdrage heeft geleverd, krijgt hij nog steeds hetzelfde percentage van de winst. En dat geeft scheve verhoudingen. 

Bij een coöperatie kun starten met een beginstand, en gemakkelijk nieuwe certificaten uitgeven als iemand extra inlegt of als er nieuwe investeerders meedoen. Ook kun je inbreng in tijd of concepten waarderen in certificaten. Zodra er winst uitgekeerd kan worden, gebeurt dit op basis van het aantal certificaten dat iedereen heeft opgebouwd. Dit is eerlijk en motiverend. Zie ook ons artikel over de start-up coöperatie.

Voordeel 3. Zeggenschap flexibel te regelen 

De zeggenschap hoeft niet samen te hangen met het aantal certificaten dat iemand heeft. Je kunt bijvoorbeeld ook afspreken dat iedereen een gelijke stem heeft. Of dat de oprichters altijd de meerderheid van stemmen houden. Door partijen met een klein aantal certificaten geen lid te maken, kun je ze uitsluiten van vergaderrecht en stemrecht. Zo houd je je vergaderingen overzichtelijk. 

Bonus: Fiscale pluspunten

Fiscaal zijn er weinig verschillen tussen de coöperatie en de BV. De coöperatie heeft drie kleine voordelen: 

  1. In tegenstelling tot BV’s zijn coöperaties niet onderworpen aan dividendbelasting. Dit levert een administratief voordeel op en is gunstig voor buitenlandse eigenaren die in hun eigen land dubbel of tegen een lager tarief belast worden.  
  2. Bij een coöperatie is er altijd sprake van een deelneming, ook al heeft het lid minder dan 5% van de zeggenschapsrechten of de winstrechten. En dus is voor BV’s die lid zijn altijd de deelnemingsvrijstelling van toepassing.
  3. Speciaal voor coöperaties is er een extra aftrekpost gecreëerd voor de vennootschapsbelasting. Deze zogenaamde ‘verlengstukwinst’ regeling heeft als doel om dubbele belasting te voorkomen voor activiteiten die in het ‘verlengde’ liggen van de activiteiten van de eenmanszaak, vof of maatschap van het lid. Dit is vooral van belang als je via de coöperatie producten of diensten inkoopt of verkoopt.

Crowdfunding en medewerkersparticipatie direct mogelijk

Wil je een financieringsronde doen voor je onderneming door middel van crowdfunding of door je onderneming naar een beursplatform te brengen? Dat kan bij een coöperatie eenvoudig door het uitgeven van nieuwe certificaten, desgewenst zonder stemrecht. Je hoeft geen STAK of NV op te richten. Zie ook ons artikel over Sharefunding.

Dat geldt ook voor het uitgeven van certificaten van aandelen aan je medewerkers, om ze extra te motiveren. Let alleen wel op de fiscale consequenties. Zie ons artikel over medewerkersparticipatie.

Ook voor ondernemingen met een maatschappelijke insteek

Gaat het jullie meer om impact dan om het grote geld? Maar wil je wel bedrijfsmatig handelen? Dat klinkt als een social enterprise, en wellicht willen jullie zelfs voldoen aan de Code Sociale Ondernemingen. Wij hebben zoveel mogelijk elementen van deze code verwerkt in de statuten van de coöperatie.

In tegenstelling tot een BV kun je bij een coöperatie winstuitkeringen aan oprichters en geldverstrekkers beperken of uitsluiten. De principes van een social enterprise zijn dus goed in te passen binnen een coöperatie. Daarnaast spreekt de democratische besluitvorming door leden van een coöperatie vaak meer aan dan die van een BV of stichting.

Een compleet pakket met alles wat je nodig hebt

Met statuten alleen kom je er niet. Daarom helpen we jullie met een compleet pakket:

  1. Een oprichtingsgesprek waarin wordt ingegaan op jullie specifieke situatie. 
  2. Goed leesbare statuten, in moderne taal, waarbij ten opzichte van een standaard coöperatie diverse bepalingen zijn toegevoegd om te zorgen dat ieders inbreng wordt vertaald in certificaten, die je onderling of aan derden kunt verkopen.
  3. Drie concept reglementen die jullie zelf vast kunnen stellen: één om gemakkelijk nieuwe ledentypen te kunnen definiëren, één en waarin geregeld is hoe inbreng in ideeën, tijd en geld met elkaar vergeleken kunnen worden. En een reglement voor als je de hele certificatenadministratie op een electronisch platform wilt bijhouden.
  4. Oprichting van jullie coöperatie bij de notaris. Lees hier meer over het oprichtingsproces.
  5. Een basis voor een ledenovereenkomst, die je kunt gebruiken voor de aanmelding van nieuwe leden/investeerders, en waar je eventueel verdere afspraken in kunt vastleggen.

De kosten voor dit pakket bedragen 1490 euro excl BTW als er geen verder maatwerk nodig is.

Heb je vragen of wil je een afspraak maken?

Algemene vraag?

Je kunt via het formulier op onze contactpagina je vragen stellen.